运营总监(副总)1人

岗位要求:

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

2、分管财务部和人事行政部;有财务管理工作经历和人力资源经验。

3、统筹管理公司的规章制度及工作流程的优化;

4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;

5、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;

6、管理并提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系;

7、公司外联及各项活动的组织的考核与监督。

8、开展企业形象宣传活动;

9、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;

10、协助总经理推进公司企业文化的建设工作;

11、完成总经理临时下达的任务。

任职要求:

1、计算机、财务、人力资源等相关专业本科以上学历,年龄45岁以下;

2、五年以上IT企业同岗位管理经验,有丰富的财务和人事经验;

3、具备独立的决策能力和综合管理能力,工作作风踏实严谨、能深入一线了解业务,求真务实;

4、较强的口头表达能力和领导能力;较强的分析能力,应变能力及决策能力;

5、较强的管理技能、人际关系技能、较强的学习能力、公关能力、组织协调能力;

6、精通企业管理规划、运作、流程的制定,熟悉IT行业特性;